Recursos Humanos
GLOBAL International Business Consulting es un aliado experimentado, prácticoy de excelencia en las diversas facetas de la relación laboral. Trabajamos respondiendo a la real necesidad de la Organización en:
- Búsqueda y Selección del personal más adecuado
- Informes Pre-ocupacionales Socio-económicos confiables respecto de: Vida laboral previa; Formación académica; Entornos Sociales y Familiares; Personalidad (analizada psico y grafológicamente); Salud; etc.
- Inducción de personal (propios y nuevos)
- Análisis y evaluación de Dotaciones (aspectos cuali y cuantitativos)
- Planificación ocupacional
- Gestión del conocimiento (entrenamientos, capacitaciones, formación continua, etc.)
- Mediciones de Clima Organizacional y sugerencia de Estrategias
- Rotaciones y reubicaciones del Capital humano
- Análisis y optimización de costos de los RRHH
- Descripción y Evaluación de Puestos
- Diseño de acciones para fortalecer vínculos satisfactorios con la Organización
- Proyectos y Programas de RSC (Responsabilidad Social Compartida) ; RSE (Responsabilidad Social Empresaria) y Sustentabilidad
Retos de RrHh: Nuestra Gente
- Mejores prácticas
- Diversidad e Inclusión
- Compromiso laboral
- Gestión Eficaz del Ausentismo
- Planes de Sucesión y Carrera
- Gestión del talento
- Efectividad de nuestros RRHH
- Planes pre-jubilatorios
- Estímulos y Beneficios al Personal
- Encuentros Integradores
8 claves para aplicar en el área de Recursos Humanos
- 1. Un negocio es un ecosistema no un campo de batalla.
- 2. Un negocio es un una comunidad no una máquina
- 3. La administración es para mejorar el servicio no para controlar
- 4. Mis empleados son mis pares no mis hijos
- 5. La motivación proviene de la visión no del miedo
- 6. El cambio es para fomentar el crecimiento no el sufrimiento.
- 7. La tecnología nos ofrece oportunidades no automatizaciones.
- 8. El trabajo debe ser divertido no solo una obligación.